Se elabora un cálculo de acuerdo a las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, así como de acuerdo a los datos laborales del trabajador, el cual contendrá lo siguiente:

1. Aguinaldo.
2. Vacaciones.
3. Prima Vacacional.
*4. Prima de antigüedad. (Para el caso de Liquidación)
*5. Indemnización Constitucional. (Para el caso de Liquidación)

Requiriendo los siguientes datos:
1. Fecha de ingreso del trabajador.
2. Fecha de último día del trabajador.
3. Salario y periodicidad de pago.
4. Nos informen si las prestaciones son superiores a las de Ley.
5. Razón social o nombre completo del patrón.
6. Nombre completo del trabajador.