Busqueda de candidatos en diferentes medios electrónicos documentales por intercambio de cartera y personales. Entrevistas, Reclutamiento y Selección del Talento por Competencias
y de acuerdo a Perfil de Puesto
Aplicación, Evaluación e Interpretación de exámenes psicométricos. Todo ello dependiendo del perfil y descripciones del puesto
El precio del servicio y tiempo de entrega depende del candidato y de las evaluaciones que se apliquen. Si es personal operativo, administrativo o gerencial.